合同纠纷可通过行政部门调解、仲裁机构仲裁或向提起诉讼。在审理中会首先进行调解，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上分清是非。此外，劳动者对侵犯劳动保障合法权益的行为可向劳动保障行政部门投诉，举报人的身份将保密，对属实举报者给予奖励。根据《民事诉讼法》和《劳动保障监察条例》的规定，和行政部门在处理纠纷时注重调解和保护举报人的权益。法律分析；合同纠纷可以找行政部门调解，也可以去仲裁机构申请仲裁，或者是向提起诉讼。合同纠纷在调解或者仲裁不成后起诉到人民的，在审理中，首先要进行调解。根据《民事诉讼法》第九十三条规定，人民审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。