解决异地合同纠纷的部门是哪个？

合同纠纷可通过行政部门调解、仲裁机构仲裁或向提起诉讼。在审理中会首先进行调解，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上分清是非。此外，劳动者对侵犯劳动保障合法权益的行为可向劳动保障行政部门投诉，举报人的身份将保密，对属实举报者给予奖励。根据《民事诉讼法》和《劳动保障监察条例》的规定，和行政部门在处理纠纷时注重调解和保护举报人的权益。

法律分析

合同纠纷可以找行政部门调解，也可以去仲裁机构申请仲裁，或者是向提起诉讼。合同纠纷在调解或者仲裁不成后起诉到人民的，在审理中，首先要进行调解。

根据《民事诉讼法》第九十三条规定，人民审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

第九十四条规定，人民进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。人民进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。

法律客观：

《中华人民共和国民事诉讼法》

第九十六条

人民审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

《劳动保障监察条例》

第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；

对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

拓展延伸

寻找异地合同纠纷解决的最佳部门

异地合同纠纷的最佳解决部门通常是当地或仲裁机构。在处理异地合同纠纷时，拥有权威的司法管辖权，可以依法审理案件并作出裁决。而仲裁机构则提供了一种非诉讼的解决方式，通过仲裁程序来解决合同纠纷。选择最佳部门需要考虑多个因素，包括合同条款、地域管辖、争议金额等。在选择时，当事人可以咨询专业律师以获取具体建议。总之，寻找异地合同纠纷解决的最佳部门需要综合考虑法律规定和实际情况，确保公正、有效地解决纠纷。

结语

合同纠纷的解决途径包括行政部门调解、仲裁机构申请仲裁以及向提起诉讼。在审理中，会首先进行调解，根据民事诉讼法的规定，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。选择最佳解决部门需要考虑合同条款、地域管辖、争议金额等因素，并可以咨询专业律师获取具体建议，以确保公正、有效地解决纠纷。

法律依据

中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第三章 管 辖 第十 行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民管辖。经复议的案件，也可以由复议机关所在地人民管辖。

经最高人民批准，高级人民可以根据审判工作的实际情况，确定若干人民跨行政区域管辖行政案件。

中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第三章 管 辖 第二十三条 有管辖权的人民由于特殊原因不能行使管辖权的，由上级人民指定管辖。

人民对管辖权发生争议，由争议双方协商解决。协商不成的，报它们的共同上级人民指定管辖。

中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第三章 管 辖 第二十条 因不动产提起的行政诉讼，由不动产所在地人民管辖。