员工犯错开除会有工资，但可能会被扣除一部分。根据《工资支付暂行规定》，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失。赔偿可从工资中扣除，但不得超过当月工资的20%。法律分析；员工犯错开除会有工资，但是可能会被扣除一部分。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。拓展延伸；被开除后是否有权利获得未支付的工资。