劳动合同期满时，应延长合同期限直至相应情形消失；不续约时，原合同自动延长至哺乳期届满，工资按原合同执行；产假期间工资由生育保险或企业支付，其他附加工资由企业决定。法律分析；劳动合同期满时，应当延长劳动合同期限，直至相应情形消失为止。公司不与劳动者续约的，原劳动合同自动延长至哺乳期届满，工资待遇按照原劳动合同执行。女工在产假期间享有工资，企业和机构各不相同。单位向企业女职工提供生育保险的，产假期间工资由生育保险机构按照有关规定支付。不向女工提供生育保险的企业应当支付工资。这是关于基本工资的。其他附加工资由于各企业经营条件不同，规定不同，是否由企业决定是否支付。拓展延伸；孕妇合同到期后的法律权益保障措施。