公司规章制度的合法性和公示程序对劳动合同解除具有重要影响，一般情况下，连续十五天不上班会自动解除劳动合同。协商解除是双方自愿达成一致意见，在不违背国家和社会公共利益的情况下，用人单位和劳动者可以解除劳动合同。法律分析；要看公司的规章制度是如何规定的，同时公司的规章制度的制定程序是否合法，是否进行了公示。一般都是连续十五天不去上班就会自动解除劳动合同。协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同。拓展延伸；长期缺勤员工的劳动合同解除程序及注意事项。