单位应主动联系员工解除劳动关系，并要求员工签收解除劳动关系的证。若联系不上员工，单位应在公开平台发布公告，说明解除劳动关系的原因和时间。公司可拍照保存图片证明解除劳动关系。法律分析；员工无故不来上班，应该达到一定天数之后，单位应该主动联系员工告知解除劳动关系，并要求员工到单位签收解除劳动关系的证。如果联系不上员工，那么单位应该在公开平台上面发布公告，告知该员工因为什么原因于什么时间和单位劳动关系解除。公司可以以拍照的方式保留图片信息，证明劳动关系已经解除。拓展延伸；员工违反合同上班规定，企业应采取何种措施维护劳动纪律。