未签合同满一个月的劳动者有权要求用人单位支付二倍工资。根据劳动合同法规定，用工满一个月未签合同的，应从满一个月的次日起支付二倍工资。用工不满一年的，支付到补订合同之日止；满一年的，支付到满一年前一日止。劳动者应及时主张二倍工资，以避免超过仲裁时效。法律分析；欺骗补签劳动合同是可以进行拒绝的；用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资动者应当及时主张二倍工资，避免超过仲裁时效。根据劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用工不满一年的，支付到补订合同之日止工满一年的，支付到满一年的前一日止共11个月。拓展延伸；员工离职前被公司要求补签劳动合同，如何合理应对。