《劳动合同法》39条规定了劳动者违法违纪行为被追究刑事责任的相关情况。根据该条款，如果劳动者被人民决定不起诉或被免予刑事处分，用人单位可以解除劳动合同。而如果劳动者被判处实际执行刑罚、处罚金、剥夺政治权利、没收财产等刑事处罚，或被适用驱逐出境，同样可以解除劳动合同。法律分析；《劳动合同法》39条被追究刑事责任的相关内容有。1、被人民免予起诉的，但人民根据《刑事诉讼法》第142条第2款规定作出不起诉决定的除外该《刑事诉讼法》第142条第2款规定：“犯罪情节轻微，依照规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民可以作出不起诉决定。2、被人民依据刑法第三十二条免予刑事处分的。3、劳动者被人民判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。