用人单位与劳动者协商一致，订立无固定期限劳动合同时，解除合同不用二倍赔偿；未约定时，用人单位违反规定不订立无固定期限劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资。法律分析；用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同的，解除合同时不用二倍赔偿；若未约定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。拓展延伸；合同违约情况下的赔偿金额是否受到固定期限限制。