法律分析。劳动仲裁裁决和劳动争议仲裁都是解决劳动争议的方法，但两者还是有所不同。劳动仲裁裁决是由劳动仲裁委员会裁定的，裁决具有法律效力，但仅限于当事人之间。而劳动争议仲裁则是由仲裁委员会进行的，仲裁裁决同样具有法律效力，但不仅限于当事人之间，还可以向人民起诉执行。法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。第三十条 劳动争议调解仲裁委员会作出的调解书和仲裁裁决书，对当事人具有法律约束力。第三十一条 劳动争议仲裁裁决书可以向人民申请强制执行。《中华人民共和国劳动法》。第七十六条 劳动争议仲裁委员会是履行劳动争议仲裁职责的组织，由劳动行政部门设立。总结。