劳动仲裁裁决和劳动争议仲裁的区别和联系是什么？

法律分析：

劳动仲裁裁决和劳动争议仲裁都是解决劳动争议的方法，但两者还是有所不同。劳动仲裁裁决是由劳动仲裁委员会裁定的，裁决具有法律效力，但仅限于当事人之间。而劳动争议仲裁则是由仲裁委员会进行的，仲裁裁决同样具有法律效力，但不仅限于当事人之间，还可以向人民起诉执行。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第三十条 劳动争议调解仲裁委员会作出的调解书和仲裁裁决书，对当事人具有法律约束力。

第三十一条 劳动争议仲裁裁决书可以向人民申请强制执行。

《中华人民共和国劳动法》

第七十六条 劳动争议仲裁委员会是履行劳动争议仲裁职责的组织，由劳动行政部门设立。

第七十七条 劳动仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照法定程序进行调查，听取当事人的意见和证据。劳动仲裁委员会应当在三个月内作出仲裁裁决书。

总结：

虽然劳动仲裁裁决和劳动争议仲裁都是解决劳动争议的方式，但仲裁委员会的组成和裁决的法律效力都有所不同。当事人应该根据自己的实际情况选择合适的方式解决劳动争议。