劳动仲裁裁决书具有法律效力，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议，以及与国家劳动标准相关的争议，裁决书自作出之日起生效。一旦仲裁程序终结，仲裁机构不再审理案件。当事人应按规定期限履行调解书和裁决书，如一方逾期不履行，另一方可申请强制执行。法律分析；劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。