劳动争议解决的途径有三种：调解、仲裁和诉讼。调解是通过劳动争议调解委员会主持，双方自愿达成协议解决争议；仲裁是向劳动仲裁委员会申请仲裁；诉讼是当事人对仲裁裁决不服时向提起诉讼。法律分析；1.可以申请调解。是指在劳动争议调解委员会的主持下，在双方当事人自愿的基础上，通过宣传法律、法规、规章和，劝导当事人化解矛盾，自愿就争议事项达成协议，使劳动争议及时得到解决的一种活动。2.可以申请劳动仲裁。当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.可以向提起诉讼。如果当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，当事人可以向人民提起诉讼。拓展延伸；解决临时工与用人单位纠纷的法律途径。