合肥市的工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用。一级工伤的职工可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴的待遇，并可以保留劳动关系退出原工作岗位。同时，如果需要生活护理的话，工伤保险基金将按月支付生活护理费，具体金额按照上年度职工月平均工资的一定比例计发。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。法律分析；合肥市的工伤赔偿标准包括以下内容。1.一次性伤残补助金，相当于本人工资的27个月。2.伤残津贴，本人工资的90%。3.其他费用，如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费和伙食费等，将根据实际情况进行确定。