法律分析：未成年人如果还不满十六周岁，其签订的劳动合同无效。如果已满十六周岁且有劳动者能力，意思表示真实合法的，其签订的劳动合同有效。若单位违法使用童工的，则要受到相应的行政处罚。一、签了合同发现被骗了怎么办。签署的合同无效，必要时可以向警方报案。根据相关法律法规的规定，部分劳动合同无效或者部分无效，如另一方以欺诈、胁迫或者乘人之危，违背真实意思表示订立或者变更劳动合同的，无效。双方在签订劳动合同和拟订劳动合同条款时，应当遵循自愿、诚实信用的原则。欺诈、胁迫或者利用他人的危险，使劳动关系的一方违背其真实意愿。用人单位免除法律责任和排除劳动者权利的无效性。二、终止劳动关系协议书的法律效力认定是怎样的。