在公司中工作的员工有的是属于兼职人员，这些兼职人员是属于非全日制的劳工，如果说用人单位将兼职人员辞退了，是否还需要支付经济补偿？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，律师整理了以下的相关内容。辞退兼职职工需要给补偿吗。不需要补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》；第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。