本文介绍了玩忽职守责任人员的划分规定和玩忽职守的立案标准。玩忽职守责任人员的划分主要依据其玩忽职守的程度和影响范围，包括轻微、一般、严重和特别严重玩忽职守情况。玩忽职守的立案标准包括直接责任人员、间接责任人员、具体实施人员、领导人员等不同的情况。对于不同情况下的玩忽职守责任人员，应当采取不同的处理措施。法律分析；一、关于玩忽职守责任人员划分的规定是什么。1.玩忽职守责任人员的划分主要依据其玩忽职守的程度和影响范围。具体来说，玩忽职守责任人员的划分可以分为以下几种情况。a) 轻微玩忽职守：指工作人员在工作中没有尽到应有的责任和义务，但未造成严重后果的情况。b) 一般玩忽职守：指工作人员在工作中没有尽到应有的责任和义务，导致工作出现一定程度的延误、失误或损失的情况。