工伤后不赔偿，可向劳动行政部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服可起诉。根据《工伤保险条例》第33条，工伤期间工资福利待遇不变，由单位支付。根据《劳动争议调解仲裁法》第9条，单位拖欠工资或工伤医疗费等，可向劳动行政部门投诉，行政部门应依法处理。法律分析；工伤后不赔偿，可以到劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁、对仲裁裁决不服的，可以起诉。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。