法律分析：根据《劳动法》和相关规定，雇主有义务为员工提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施以保障员工的安全权。如果员工在工作中因公司的疏忽或违法行为而受伤或死亡，他们将有权从公司获得相应的赔偿。此外，员工在工作中使用的设备、工具和材料也必须符合标准，以确保员工的安全。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第四条：“国家保护劳动者的合法权益，规定和保障劳动者的劳动安全卫生权，规定和保障劳动者的劳动条件，规定和保障特殊劳动者的劳动安全卫生权，制订和实施安全技术措施，确保劳动安全卫生，保障员工身体健康。”。2.《中华人民共和全生产法》第四条：“国家实行安全生产基本方针，即人民生命安全至上，事故预防为主，综合治理。”。