如何保障员工在工作中的安全权？

法律分析：根据《劳动法》和相关规定，雇主有义务为员工提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施以保障员工的安全权。如果员工在工作中因公司的疏忽或违法行为而受伤或死亡，他们将有权从公司获得相应的赔偿。此外，员工在工作中使用的设备、工具和材料也必须符合标准，以确保员工的安全。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第四条：“国家保护劳动者的合法权益，规定和保障劳动者的劳动安全卫生权，规定和保障劳动者的劳动条件，规定和保障特殊劳动者的劳动安全卫生权，制订和实施安全技术措施，确保劳动安全卫生，保障员工身体健康。”

2.《中华人民共和全生产法》第四条：“国家实行安全生产基本方针，即人民生命安全至上，事故预防为主，综合治理。”

3.《中华人民共和全生产法》第二十二条：“生产经营单位应当做好与本单位的生产经营活动有关的风险评估和事故应急预案编制工作，采取必要的预防措施，防止措施失效，保护员工安全。”

因此，雇主必须认真履行安全保障义务，落实安全管理措施，为员工提供安全保障，保障员工的安全权。