根据我国《劳动法》，用人单位可与职工协商解除劳动合同。但若职工被追究刑事责任，用人单位可依法解除合同且无需赔偿。解除合同需依法进行，尊重职工权益，维护自身权益。法律分析；根据我国《劳动法》的规定，用人单位可以与职工协商一致解除劳动合同。然而，在职工被依法追究刑事责任的情况下，用人单位可以依据我国《劳动合同法》的规定，依法解除劳动合同，且不用支付经济补偿或赔偿。需要注意的是，用人单位在解除劳动合同时，应当依法进行，并遵循相关法律法规的规定。在这种情况下，用人单位需要积极维护自身权益，但也需要尊重职工的合法权益。拓展延伸；解析企业在职工被刑拘后解除劳动合同的法律规定及影响。