员工辞职后工资发放时间最多一个工资支付周期内，法律要求公司一次性结清工资并办理离职手续。离职需提前30天书面通知公司，正式员工可解除劳动合同，试用期内提前三日通知可解除合同。法律分析；一、员工辞职后工资发放时间最多要多少天。1、员工辞职后，工资的发放时间最多是在一个工资支付的周期内。但是按照法律要求公司在解除或者终止劳动合同的时候就应该一次性结清工资，并依法为员工办理离职手续。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。