员工医疗期满继续请假，公司要么同意，要么就解除劳动合同支付经济补偿金。以下是关于员工医疗期满继续请假的处理建议。1、通知员工到岗。在出现员工医疗期满之后继续请休病假的情况时，公司可以先通知其在规定时间内按时返岗工作，员工可以自主选择接受或者拒绝。2、提出换岗要求。如果员工仍然以病假为由拒不到岗的，此时，公司可以以适应员工的身体状况为由，提出为其变换合适的工作岗位。如果员工表示不能接受公司的新安排，则可以考虑采取第三个步骤。