可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。通常情况下，当单位解除劳动合同时，的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议，其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向提起诉讼。可以通过法律程序来维护自己的合法权益。1、员工可以咨询专业的劳动法律顾问，了解自己的权益和法律保护措施。2、员工可以收集相关证据，包括合同、工资单、通知书等，以证明公司的不当行为。3、员工可以选择适当的法律途径，如提起劳动仲裁、诉讼等，要求公司补偿损失或恢复合法权益。在法律程序中，员工应当积极配合律师的工作，并按照或仲裁机构的要求提供相关材料。