2.新规定的产假时长增加，旨在更好地保障女性职工的权益和福利，尤其是身体健康和母婴护理。3.产假的增加有利于产妇的身体恢复和婴儿的照顾，从而促进母婴健康和家庭和谐。4.新规定明确了产假的待遇和保障措施，确保产妇在产假期间享有与在岗期间相同的工资待遇和福利待遇。5.用人单位还需为产妇提供必要的劳动保护措施，如适宜的工作环境减轻劳动强度等。6.此外，新规定鼓励用人单位为产妇提供更加灵活的工作安排和福利待遇，如弹性工作时间、远程办公、哺乳假等。7.这些措施旨在减轻产妇的工作压力，促进她们的身心健康，同时也体现了用人单位对女性职工的人文关怀和责任担当。