依据我国《社会保险法》，企业应于雇佣员工后三十日内，向社会保险机关办理社会保险登记。社保带有强制特性，用以保护劳动者权益。若企业未能按时足额缴纳社保费用，社保征管机构将责令其限期缴纳或补充，同时从欠缴之日起，每日收取万分之五的滞纳金。如逾期仍未缴纳，相关行政部门将对其处以欠缴金额一至三倍的罚款。若您遭遇此类问题，建议首先与雇主进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护个人合法权益。