全职员工不交社保违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-12 05:01:09
全职员工不交社保违法吗
依据我国《社会保险法》，企业应于雇佣员工后三十日内，向社会保险机关办理社会保险登记。社保带有强制特性，用以保护劳动者权益。若企业未能按时足额缴纳社保费用，社保征管机构将责令其限期缴纳或补充，同时从欠缴之日起，每日收取万分之五的滞纳金。如逾期仍未缴纳，相关行政部门将对其处以欠缴金额一至三倍的罚款。若您遭遇此类问题，建议首先与雇主进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护个人合法权益。
导读依据我国《社会保险法》，企业应于雇佣员工后三十日内，向社会保险机关办理社会保险登记。社保带有强制特性，用以保护劳动者权益。若企业未能按时足额缴纳社保费用，社保征管机构将责令其限期缴纳或补充，同时从欠缴之日起，每日收取万分之五的滞纳金。如逾期仍未缴纳，相关行政部门将对其处以欠缴金额一至三倍的罚款。若您遭遇此类问题，建议首先与雇主进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护个人合法权益。
身为全职员工，雇主未提供社保服务即属违法行为。
依据我国《社会保险法》，企业应于雇佣员工后三十日内，向社会保险机关办理社会保险登记。
社保带有强制特性，用以保护劳动者权益。
若企业未能按时足额缴纳社保费用，社保征管机构将责令其限期缴纳或补充，同时从欠缴之日起，每日收取万分之五的滞纳金；
如逾期仍未缴纳，相关行政部门将对其处以欠缴金额一至三倍的罚款。
若您遭遇此类问题，建议首先与雇主进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护个人合法权益。
全职员工不交社保违法吗
依据我国《社会保险法》，企业应于雇佣员工后三十日内，向社会保险机关办理社会保险登记。社保带有强制特性，用以保护劳动者权益。若企业未能按时足额缴纳社保费用，社保征管机构将责令其限期缴纳或补充，同时从欠缴之日起，每日收取万分之五的滞纳金。如逾期仍未缴纳，相关行政部门将对其处以欠缴金额一至三倍的罚款。若您遭遇此类问题，建议首先与雇主进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护个人合法权益。
