2.不签订劳动合同的行为本身违反了劳动法规定。3.劳动者的档案和社会保险关系对再就业和社会福利具有重要影响。4.扣留档案是一种严重的违法行为，侵犯了劳动者的合法权益。5.用人单位应当遵守劳动法规定，不要侵害劳动者的权益，否则将承担法律后果。6.员工可以与用人单位协商，要求及时办理档案和社会保险关系转移手续。7.如果用人单位拒绝办理，员工可以向劳动行政部门举报。8.用人单位扣留档案是错误的做法，不能作为要挟手段。9.用人单位应在员工入职后一个月内为其购买社保。10.如果用人单位未购买社保或未按实际工资缴纳，员工可以向社保局要求补交。11.员工不能仅以公司未购买社保为由提出离职，而应先要求公司补交社保。12.如果公司在一个月内未补交，员工可以以此为由提出离职，并要求经济补偿金。