依照《工伤保险条例》的规定，职工符合下列情况之一即应被视为工伤。（一）在上班时或作业地点因工作受伤。（二）在工作前后于作业现场进行相关预备或结束工作时受伤。（三）在工作时间和地点因行使职务遭受暴力及其他突发伤害。（四）患有职业病。（五）因公务外出期间，因工作原因而受伤或下落不明。（六）在上下班过程中，遭受非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故引发的损伤。以及（七）经法律或行规明确规定应被确认属于工伤的情况。