外出公差遭遇伤情者可通过评定是否为工伤以获得相关赔偿。
依照《工伤保险条例》的规定，职工符合下列情况之一即应被视为工伤：
（一）在上班时或作业地点因工作受伤；
（二）在工作前后于作业现场进行相关预备或结束工作时受伤；
（三）在工作时间和地点因行使职务遭受暴力及其他突发伤害；
（四）患有职业病；
（五）因公务外出期间，因工作原因而受伤或下落不明；
（六）在上下班过程中，遭受非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故引发的损伤；
以及（七）经法律或行政法规明确规定应被确认属于工伤的情况。
