- 累计工作已满一年不满十年的，年休假五天。- 累计工作已满十年不满二十年的，年休假十天。- 累计工作已满二十年的，年休假十五天。因此，对于超过二十年工龄的职工，年休假的天数是十五天，而不是二十天。带薪休假工资的计算方法是：职工本人月工资除以月计薪天数（天）。带薪年休假是劳动者连续工作一年以上所享有的权利。为了保障这一权利，条例规定了不同工龄段的年休假天数，并与国家法定休假日、休息日做出区分。在实际工作中，部分职工可能因工作需要无法休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定，如果职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。老员工的年假计算基于与用人单位建立劳动关系的时间长度。具体来说。