1.向劳动监察大队进行投诉。企业违法拖欠或不足额付款行为，员工能向劳动行政管理部门提出投诉，劳动行政管理部门会依法处理此事。2.提交劳动仲裁。劳动争议当事人如不愿协商、协商失败或是达成和解协议但未履行，亦或是不愿调解、调解失败或是达成调解协议但未履行的，均可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于仲裁结果不满意者，还可进一步上诉至人民法院。【法律依据】；《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。