若公司破产导致员工未能获得赔偿，可优先选择以下两种方法解决问题：
1. 向劳动监察大队进行投诉。
企业违法拖欠或不足额付款行为，员工能向劳动行政管理部门提出投诉，劳动行政管理部门会依法处理此事。
2.提交劳动仲裁。
劳动争议当事人如不愿协商、协商失败或是达成和解协议但未履行，亦或是不愿调解、调解失败或是达成调解协议但未履行的，均可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于仲裁结果不满意者，还可进一步上诉至人民法院。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
