2.人力资源部：负责制定和实施公司的人力资源政策，包括员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、保险、劳动保护以及员工的外事事务和职称评定。3.计划财务部：负责公司的财务管理，包括资金运作、会计记账、资产管理、预算制定和财务审计，以及内部控制管理。4.客户服务部：负责制定服务标准，监督服务质量，制定和实施客户维系与挽留方案，管理客服中心、客户俱乐部运营，以及积分管理体系的建立和管理。5.运行维护部：负责公司通信网络的日常运维管理，设备管理，中心机房的资产管理，运行维护成本控制，互联互通管理，以及业务网络的工程建设、运维和优化。6.网络建设部：负责本地移动网络的优化、运行维护和建设。涉及一、二干线的运行维护、设备采购和传输网络的建设和管理。