正式合同工是指与国企签订长期劳动合同的员工，这类员工通常享有较为稳定的工作和较为完善的福利待遇。临时合同工则是指与国企签订短期劳动合同的员工，这类员工的工作期限较短，通常在几个月到一年左右。劳务派遣合同工则是指与劳务派遣公司签订劳动合同，然后由劳务派遣公司派遣至国企工作的员工。这类员工的工作性质、工作期限等都由派遣公司决定，与国企签订的是派遣协议。总的来说，无论你是哪种类型的合同工，都需要与国企签订劳动合同，并遵守劳动合同中的相关规定。虽然没有编制，但国企正式合同工也有较为稳定的工作和福利待遇，可以为个人的职业发展提供一定的保障。