新入职的教师薪酬构成主要分为基础工资、绩效工资以及公积金，这些都会因地区差异而有所变化。刚入职时，本科及以下学历的老师通常在试用期结束后才能获得薪级工资，且薪级由职称、教龄和任职年限决定。例如，试用期的新教师没有职务级别，而职称评定通常需要满足这些条件。硕士研究生从教时，情况有所不同。一些地方规定，博士学历的教师即使初入教职，也可能被认定为中小学中级职称，拥有最低的九级薪级工资，这并不依赖于他们的教龄或任职年限。然而，这并不适用于所有地区，不同地方可能有不同的认定标准。