刚入编老师工资怎么发的

新入职的教师薪酬构成主要分为基础工资、绩效工资以及公积金，这些都会因地区差异而有所变化。刚入职时，本科及以下学历的老师通常在试用期结束后才能获得薪级工资，且薪级由职称、教龄和任职年限决定。例如，试用期的新教师没有职务级别，而职称评定通常需要满足这些条件。

硕士研究生从教时，情况有所不同。一些地方规定，博士学历的教师即使初入教职，也可能被认定为中小学中级职称，拥有最低的九级薪级工资，这并不依赖于他们的教龄或任职年限。然而，这并不适用于所有地区，不同地方可能有不同的认定标准。

对于硕士及以上学历的教师，他们的起薪通常从五级开始，但同样受到地域影响，具体级别和工资会有所不同，但与教龄和任职年限无关。总的来说，新教师的工资制度是根据学历、职称和特定地区的政策来确定的，并且在这些方面可能会有显著的地区差异。