职工连续工作未满一年，不能享受年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、人力资源社会保障局《企业职工带薪年休。假实施办法》第四条规定，职工累计工作年限满一年的，从第二年度开始享受年休假，第二年度。为年休假5天。工作年限累计不满一年的职工，不享有年休假。根据《职工带薪年休假条例》规定。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续。工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年。休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已。满20年的，年休假15天。