员工离职时拒不归还公司所配电脑，此举涉嫌违法。然而，从法律视角分析，此类计算机实属公司资产。因此，员工离职时须按公司规定及相关法律法规，将公司财物归还给公司。若员工拒绝归还，公司可依法追讨，例如发起民事诉讼。在特定情形下，若拒不归还行为严重，甚至可能触犯侵占罪。故而，建议公司先与员工进行沟通协商，明确告知其法律责任及后果。若协商无效，应尽快搜集相关证据，如计算机购买凭证、员工配置记录等，以备通过法律手段保护自身权益。