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员工离职拒不交付计算机违法吗

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-11-02 03:34:02
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员工离职拒不交付计算机违法吗

员工离职时拒不归还公司所配电脑,此举涉嫌违法。然而,从法律视角分析,此类计算机实属公司资产。因此,员工离职时须按公司规定及相关法律法规,将公司财物归还给公司。若员工拒绝归还,公司可依法追讨,例如发起民事诉讼。在特定情形下,若拒不归还行为严重,甚至可能触犯侵占罪。故而,建议公司先与员工进行沟通协商,明确告知其法律责任及后果。若协商无效,应尽快搜集相关证据,如计算机购买凭证、员工配置记录等,以备通过法律手段保护自身权益。
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导读员工离职时拒不归还公司所配电脑,此举涉嫌违法。然而,从法律视角分析,此类计算机实属公司资产。因此,员工离职时须按公司规定及相关法律法规,将公司财物归还给公司。若员工拒绝归还,公司可依法追讨,例如发起民事诉讼。在特定情形下,若拒不归还行为严重,甚至可能触犯侵占罪。故而,建议公司先与员工进行沟通协商,明确告知其法律责任及后果。若协商无效,应尽快搜集相关证据,如计算机购买凭证、员工配置记录等,以备通过法律手段保护自身权益。

员工离职时拒不归还公司所配电脑,此举涉嫌违法。然而,从法律视角分析,此类计算机实属公司资产。因此,员工离职时须按公司规定及相关法律法规,将公司财物归还给公司。若员工拒绝归还,公司可依法追讨,例如发起民事诉讼。在特定情形下,若拒不归还行为严重,甚至可能触犯侵占罪。故而,建议公司先与员工进行沟通协商,明确告知其法律责任及后果。若协商无效,应尽快搜集相关证据,如计算机购买凭证、员工配置记录等,以备通过法律手段保护自身权益。

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员工离职拒不交付计算机违法吗

员工离职时拒不归还公司所配电脑,此举涉嫌违法。然而,从法律视角分析,此类计算机实属公司资产。因此,员工离职时须按公司规定及相关法律法规,将公司财物归还给公司。若员工拒绝归还,公司可依法追讨,例如发起民事诉讼。在特定情形下,若拒不归还行为严重,甚至可能触犯侵占罪。故而,建议公司先与员工进行沟通协商,明确告知其法律责任及后果。若协商无效,应尽快搜集相关证据,如计算机购买凭证、员工配置记录等,以备通过法律手段保护自身权益。
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