然而，对于受到降低岗位等级或者撤职处分的情况，解除处分后并不能视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。如果事业单位工作人员与用人单位之间存在劳动争议，劳动者有权向上级主管部门投诉，以维护自身的合法权益。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员若受到记过处分，在处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核也不得被评定为合格及以上等次。若受到记过以上处分，同样在处分期间内，不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。对于应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的情况，也需按照相关规定进行处理。