不少地方在省考或社招中，对退役士兵有加分政策，且是在总分基础上额外加分，因此即使是5分也能显著降低竞争压力。此外，还有一些岗位定向招录退役军人，这类岗位往往对专业、学历等要求较低，如不限专业或只需高中学历，且竞争较小。部分地区在招聘公告中明确表示，在相同条件下优先录取退伍军人或公安院校毕业生，这也为退伍军人带来了很大的优势。此外，与长期在机关工作的战友相比，退伍军人同样具备一定的优势，尤其是申论方面的能力，这在报考公务员时会显得尤为突出。长期在机关工作的战友，如果年龄未超过36岁，报考公务员时确实会在工作能力和申论方面具有一定优势。因此，对于那些希望进入公务员队伍的退伍军人来说，这些经历和条件无疑是一个重要的加分项。