在公务员考试中，有一部分岗位要求有基层工作经历，而当兵的这两年可以算作基层工作经历，这使得这些岗位的竞争相对较小。尤其是对于一些要求基层工作经验的岗位，当兵经历可以作为加分项，有助于提高竞争力。
不少地方在省考或社招中，对退役士兵有加分政策，且是在总分基础上额外加分，因此即使是5分也能显著降低竞争压力。此外，还有一些岗位定向招录退役军人，这类岗位往往对专业、学历等要求较低，如不限专业或只需高中学历，且竞争较小。
部分地区在招聘公告中明确表示，在相同条件下优先录取退伍军人或公安院校毕业生，这也为退伍军人带来了很大的优势。此外，与长期在机关工作的战友相比，退伍军人同样具备一定的优势，尤其是申论方面的能力，这在报考公务员时会显得尤为突出。
长期在机关工作的战友，如果年龄未超过36岁，报考公务员时确实会在工作能力和申论方面具有一定优势。因此，对于那些希望进入公务员队伍的退伍军人来说，这些经历和条件无疑是一个重要的加分项。
总之，当兵的经历不仅有助于积累基层工作经验，还能在公务员考试中获得加分和定向岗位的机会，大大提升了就业竞争力。
