离职的第一步是提前一个月提交书面辞职申请。这是单位对员工离职程序的一项常规要求。例如，一位朋友在离职时，尽管已经口头通知主管，但因其没有书面申请，最终被要求必须书面提交，否则将被视为违反合同条款。这提醒我们，务必遵循公司规定，提前一个月提交书面辞职申请。在等待主管批准辞职申请时，需要明确标注离职的具体时间。一旦获得批准并签名，你就可以在指定的时间离职。接下来，进行工作对接，将手中的工作和注意事项告知接手的同事，包括方案及相关资料等。这一步骤能够减少许多不必要的麻烦。完成工作对接后，接下来就是物品归还。例如，归还公司的重要钥匙、工作牌、工衣、工具等公司物品，并在归还清单上签字确认。这些步骤对于离职过程至关重要。