薪级工资是指企事业单位工作人员根据资历、工作时间和表现等因素确定的工资等级。要理解薪级工资的计算标准、方式和套改方法，需要明确企事业单位的不同工作岗位（管理、技术、工勤）及其对应的薪级工资计算方法。此外，还需了解我国工资改革的历史和每次工资套改的方式。2.管理岗薪级工资标准。事业单位管理岗是指从事行政管理的工作人员，其岗位级别从办事员至副部长，对应的薪级工资标准如下（以2006年套改后的标准为例）。3.技术岗薪级工资标准。事业单位技术岗是指从事专业技术工作的职工，其岗位级别从技术员至高级工程师，对应的薪级工资标准如下（以2014年工资套改后的标准为例）。4.工勤岗薪级工资标准。在事业单位从事后勤和普通基础工作岗位的职工，其岗位级别从技师至高级工，具体的薪级工资标准如下：