以人为本原则关注的是人的价值和作用。从科学发展观的角度看，“人本”意味着“根本”，是企业发展的基石。人是生产力的核心，是创造社会财富的关键。在安全管理中，以人为本不仅指的是具体的人，还涵盖了所有与安全管理活动相关的各种存在方式。因此，企业应以全员参与为基础，营造良好的安全文化环境。统一性原则要求企业安全文化建设的一致性和规范性。在企业内部，所有员工必须步调一致，形成统一的价值观和行为准则。这需要在总体要求的基础上，结合实际情况，采取灵活多样的方法，推动安全文化向更深层次发展。因企制宜原则强调了企业文化建设的个性化和适应性。不同企业具有不同的文化和需求，因此，企业文化建设不能一刀切。企业应根据自身的行业特点和内在要求，培育具有独特个性的安全文化，形成独具特色的文化模式。