首先，对于那些在胖东来工作多年且表现出色的45岁以上员工，他们可能已经被晋升到更高的管理职位或成为公司的关键人物。这些员工凭借丰富的经验和专业技能，在公司内部发挥着重要的领导和指导作用。例如，他们可能担任部门经理、项目主管或顾问等职位，负责公司的战略规划、业务拓展或员工培训等工作。其次，一些45岁以上的员工可能会选择退休。在达到法定退休年龄或满足公司内部的退休条件后，他们可以享受退休金和其他福利，开始自己的晚年生活。退休对于这些员工来说是一个自然的转折点，他们可以将更多时间用于家庭、旅行或个人兴趣爱好。