胖东来45岁以上员工的去向因个人选择和公司政策而异，但一般来说，他们可能仍在公司内担任不同职位，也可能已经退休或转职。
首先，对于那些在胖东来工作多年且表现出色的45岁以上员工，他们可能已经被晋升到更高的管理职位或成为公司的关键人物。这些员工凭借丰富的经验和专业技能，在公司内部发挥着重要的领导和指导作用。例如，他们可能担任部门经理、项目主管或顾问等职位，负责公司的战略规划、业务拓展或员工培训等工作。
其次，一些45岁以上的员工可能会选择退休。在达到法定退休年龄或满足公司内部的退休条件后，他们可以享受退休金和其他福利，开始自己的晚年生活。退休对于这些员工来说是一个自然的转折点，他们可以将更多时间用于家庭、旅行或个人兴趣爱好。
另外，还有一部分45岁以上的员工可能会因为个人原因或职业追求而选择离开胖东来。他们可能寻求在其他行业或公司中担任新的职位，以追求更高的薪资待遇、更广阔的发展空间或更符合自己兴趣的工作内容。这种职业转变对于这些员工来说是一个新的挑战和机遇，可以帮助他们实现个人价值和职业成长。
总的来说，胖东来45岁以上员工的去向是多样化的，取决于他们个人的选择、职业规划以及公司的政策和发展需求。无论他们选择留在公司继续发光发热，还是退休享受晚年生活，或是转职追求新的职业机遇，都是他们人生道路上的重要决定。
