此外，保安队还通过实施绩效考核制度，强化了队员的责任意识。他们建立了服务责任样板区，通过树立典型、监督、排查隐患、促进整改，进一步提升了队伍的整体素质。通过这些措施，保安队不仅赢得了客户的信赖与赞誉，还实现了队伍的持续进步。为了确保保安服务能够落到实处，保安队还制定了一系列管理制度。从2017年1月以来，保安队已经建立和完善了54项制度，修订了9次，调整了5次组织结构，查处了21人次的违纪行为。这些制度不仅规范了大家的行为，还提高了团队的执行力，使保安队的战斗力和纯洁性得到了有效保持。此外，保安队还注重通过思想教育凝聚人心。保安员来自五湖四海，背景各异，保安队通过开展“结对子”、“谈心会”等活动，了解队员的思想状况，帮助他们解决生活、家庭、工作等方面的问题，使队员感受到家的温暖。