1、集聚一批“高精尖缺”产业领军人才：每年引进具有国内外领先水平、掌握核心技术、支撑产业发展、推动产业创新的高层次人才20人左右，给予每个入选人才项目50-200万元扶持资金。2、大力引进博士(后)人才：柔性引进人才给予每人每年1万元生活交通补贴，市区两级分别按照支付劳务报酬10%的比例，给予用人单位补助，项目期满验收合格的，再给予2-10万元奖励；鼓励开展技术难题“揭榜挂帅”，将“揭榜人”纳入柔性引进高层次人才管理。3、依托驻地高校引育产业人才：建立政校企联席会议制度，定期组织市直部门、驻地高校、重点骨干企业开展对接交流，每半年发布枣庄学院等高校科研项目信息和企业技术需求信息，实现政校企信息共享。